Beatriz

  I – Produtividade vs valorização salarial Há uns tempos atrás, falava eu com um colega inglês sobre o paradoxo que é ver os níveis de eficiência, produtividade e inovação que algumas empresas nacionais revelam nos seus investimentos no estrangeiro, quando, na Região, mantêm modelos de gestão e investimento de há 50 anos. O que faz um empresário português ser inovador no estrangeiro e retrógrado em Portugal? O meu colega avançou com uma possível explicação: os baixos salários praticados no nosso país! De facto, há pouco estímulo para investir em modernas tecnologias quando a mão-de-obra é tão barata. De que vale ou para quê – sequer! – fazer investimentos em investigação e desenvolvimento (I&D); para quê adquirir tecnologias que agilizem o processo de produção quando se pode ter um exército de funcionários mal-pagos? Estou com isto a criticar os empresários? É verdade que não ficam muito bem na fotografia. Até porque a baixa produtividade endémica nacional decorre daqui. Todavia,